Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Výkonný náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme výkonného náboráře, který bude hrát klíčovou roli v rozvoji a realizaci náborových strategií na vysoké úrovni. Tato pozice je určena pro zkušeného profesionála, který má hluboké porozumění trhu práce, dokáže efektivně komunikovat s vedoucími pracovníky a má schopnost identifikovat a přitahovat špičkové talenty. Výkonný náborář bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR týmem a dalšími klíčovými odděleními s cílem zajistit, že organizace přitahuje a udržuje nejlepší odborníky ve svém oboru.
Mezi hlavní úkoly patří tvorba a implementace náborových strategií, vedení výběrových řízení na klíčové pozice, budování značky zaměstnavatele a zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti. Výkonný náborář bude také zodpovědný za analýzu náborových dat, sledování trendů na trhu práce a navrhování inovativních řešení pro zlepšení náborových procesů.
Ideální kandidát má prokazatelné zkušenosti s náborem na výkonné a specializované pozice, vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti, strategické myšlení a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Znalost moderních náborových nástrojů a technologií je nezbytná.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit růst a směřování celé organizace prostřednictvím efektivního řízení lidského kapitálu. Pokud jste motivovaný profesionál s vášní pro nábor a rozvoj talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a realizace strategických náborových plánů
- Spolupráce s vedením při definování potřeb v oblasti lidských zdrojů
- Vedení výběrových řízení na klíčové a výkonné pozice
- Budování a posilování značky zaměstnavatele
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu
- Analýza náborových dat a reporting vedení
- Sledování trendů na trhu práce a doporučování inovací
- Správa vztahů s externími náborovými partnery a agenturami
- Využívání moderních náborových nástrojů a technologií
- Podpora diverzity a inkluze v náborových procesech
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo managementu
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru, z toho alespoň 2 roky na seniorní pozici
- Zkušenosti s náborem na výkonné a specializované pozice
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Znalost náborových nástrojů a systémů (např. ATS, LinkedIn Recruiter)
- Zkušenosti s employer brandingem a marketingem náboru
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Orientace na výsledek a schopnost pracovat pod tlakem
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem na výkonné pozice?
- Jaké náborové strategie jste v minulosti úspěšně implementovali?
- Jak přistupujete k budování značky zaměstnavatele?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak měříte úspěšnost náborových kampaní?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s diverzitou a inkluzí v náboru?
- Jak spolupracujete s vedením při plánování náboru?
- Jaké metody používáte k oslovení pasivních kandidátů?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle v oblasti náboru?
